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八十年代中期,改革开放以来最早的市场化是流通领域的市场化。无非就是买进卖出,赚个差价,只要你不怕背上个“投机倒把”罪名,南下广洲,北上俄罗斯,几年跑下来,没有不赚钱的。越有实力的企业,越能得到人们信任,也就越容易发展起来。信用是一种资格,没有实力是无法有信用保证的,在一个成熟的商业社会,信用就是财富的象征。历史的问题,只能在历史的条件下分析。所有被淘汰的,都是因为没有跟上历史的步伐,不能适应新的需要而已。世界是变的,一切都在变,想清楚了这一点,也就没有什么想不清楚了。棋牌游戏app所以在商品馈乏时代,是不可能产生精品的,市场的需求太旺盛,不管是大菜还是拼盘都一味地消化,厨师就不重视手艺了。场面上的繁荣,往往掩盖着本质上的危机,表现在商品上,就是粗制滥造;表现在人身上,就是心境浮躁;表现在企业身上,就是盲目扩张,管理粗放,一路高歌猛进,却对潜伏的危机视而不见。

棋牌游戏app但小老板我却认识很多,他们有的经营一个广告公司,十来个人,租两间房,买一些家俱,就热火朝天地干起来;有的经营服装公司,自己没有店,也做不上大品牌的代理,长年累月穿梭于服装厂和租来的柜台之间,赚一点小差价;有的开一家火锅店,每天一两万的流水,一二十张桌子,从上午营业到半夜;有的是书商,事事必需亲自出马,亲自去出版社买书号,亲自和作者谈稿费,亲自参加订货会,到处递名片,和经销商套近乎;还有的是高科技企业,老板到处找业务,拉到工程了就请几个哥们去安装,请几个博士去培训,平时最多请一个会计来做帐(兼职)……我认识的就是这样的人。在古代,帝王就是最大的老板,普天之下,莫非王土。然而帝王也是最多疑的人,所以伴君如伴虎。帝王从来不放心把权力交给别人,但那么大的摊子,事情总要人来做,权力不交不行,所以帝王本人,始终处于放权和收权矛盾之中,帝王的身边,从来就充满着血腥的争斗。这就像三个和尚的故事。一个和尚为什么反而有水吃呢?因为他所承担的是全职全责,做得好,是该他做的,他也享有全部的好处;做得不好,所有的后果也要他自己承担。只有一个和尚,就没有推诿的余地,他只能尽全力去做。一件事情由一个人全职全责去做,执行力是最强的。

八十年代中期,改革开放以来最早的市场化是流通领域的市场化。无非就是买进卖出,赚个差价,只要你不怕背上个“投机倒把”罪名,南下广洲,北上俄罗斯,几年跑下来,没有不赚钱的。一只鸡没了鸡头,整只鸡将不复存在;一只凤少了凤尾,虽然难看,但还不至于殃及性命。鸡头凤尾各自所担的责任不同,对于自己所在团体的态度也大相径庭。鸡头往往把他的摊子当作事业的根基,倾注极大心血去耕耘;凤尾则常把单位当成饭碗,只想碗里装得越多越好,一旦有了更大的碗,升级换代势在必行,想留也留不住。他的心胸就决定了,一个自私的人,不可能宽宏大度,不可能让利于人,斤斤计较,吹毛求疵,和任何人都难以相处。其实,无论雇员还是合作伙伴,都是一种互利的关系,太看重自己,难免损伤别人。谁都不是傻子,谁都不愿让人损害,最后的结果,只好是你自己成了孤家寡人。棋牌游戏app企业的决策权既是企业自身发展的结果,也是参与各方斗争的结果,技术人员如若轻易把核心技术贡献出来,企业借助它上了台阶,必然会进入下一个阶段,更深入地经营它,这时候经营者的作用更大,技术人员若没有更新的技术可以让企业依赖,自己就只能靠边站。

第一笔生意是一笔宝贵财富,是企业发展的镜子,要认识自已,不妨经常反思自已的第一笔生意,要认识对手,他的第一笔生意也是一份重要材料,向我们展示最原始最真实的面貌。但是,人往往可以共苦,不可以同甘。苦的时候,风雨交加,两个人除了抱在一起,彼此取暖,没有别的选择,苦难反而增加了凝聚力。我们往往把诚实看成是品德问题,其实,诚实同时还是个能力问题。有能力得到,就不必撒谎;有能力承受,他就可以坦白直言。法律不能解决所有的问题,法制不健全问题就更多。中国还处于市场经济的初级阶段,很多方面正在和国际接轨,无论约束机制还是激励机制都不健全,混乱、无序、低效率,都是必然的,这种情况下,老板们怎么放得下心,把自己的家业交给别人打理?

人们往往过高估计自己的能力,以为曾经成功地经营一家小公司,就可以在经营另一家大公司时获得同样的成功。但事实是,你也许已经达到了最佳状态,超过峰顶就该下坡了。对于一个在公司里干了二十多年的人来说,他一生中最宝贵的时光都是在这个公司里度过,他对企业的感情,对工作的责任心,对情况的熟悉程度,都不是一个新来乍到的人可以比的。有感情才能呵护备至,有责任才能全心投入,有充分的熟悉才能事事得体,公司自己培养的人,就有这样的好处。其实上帝是公平的,他从来不会把所有的宠爱集于一身。大鱼有大鱼的生存方式,小鱼有小鱼的生存空间,快鱼要活,慢鱼也要活,谁能够活到最后,还说不定呢。既然市场如战场,企业的管理也就应该和军队一样严格。但事实上许多企业空有严格的制度条款,而未能付诸实际,关键就在于管理者缺乏足够的责任心和魄力。只有当你充分认识到企业内部那种闲散的空气正在窒息宝贵的活力,过分宽松只能使纪律涣散,士气低下,你才会像将军训练士兵一样,运用铁的手段进行铁的管理。将军并不是人人可当的,他也许有很多缺点,但一定是个硬汉。

在过去工业经济时代,蓝领失业率常常是随着工厂的资产变化不断地升降。而今,新经济时代,虽然坐在窗明几净的办公室中,白领的失业状况和从前的蓝领如出一辙。突然有一句话很流行了:“现在不是大鱼吃掉小鱼,而是快鱼吃掉慢鱼。”让那些自己觉得发展速度慢了点的老板,想起来就寝食不安。棋牌游戏app大老板常常是生活简朴,情绪稳定,具有远见卓识的人,很难大悲大喜。因为曾经沧海,阅历丰富,已将胜败视为常事。惟有专心致志走自己的路,干自己的事,不为一时的得失所动,这才是大老板的品性。

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